Overgang en werk, werkt dat?

Ben je een vrouw in de overgang en merk je dat je werk je moeilijker af gaat, bijvoorbeeld omdat je hoofd je in de steek laat en je energie en zelfvertrouwen op een laag peil terecht zijn gekomen?

Ben je een werkgever, een manager of een H&R medewerker en  bemerk je dat er veel vrouwen in de levensfase van de overgang uitvallen of hun werk minder goed kunnen doen?

Voor jullie allebei hebben wij trainingen ontwikkeld om grip te krijgen op overgang en werk. Dit doen wij door kennis bij te brengen, bewustwording te creëren en handvatten te geven. Welke praktische oplossingen zijn er? Hoe ga je in gesprek, hoe ga je om met knelpunten en hoe reken je af met het nog altijd aanwezige taboe rond de overgang?

Vind samen met ons het antwoord op deze vragen!

De dame of de koningin is het belangrijkste schaakstuk in het spel. Zij heeft alle bewegingsvrijheid, is een waardevolle en krachtige speler die op haar best is in de samenwerking. Juist omdat zij sterk is wordt zij beschermd, je kunt het je niet veroorloven om haar te verliezen!

Deskundig in de overgang,
óók in relatie tot je werk

Zijn jullie klaar voor verandering?

Wij wel!

Wij kunnen jullie organisatie helpen de overgang op de kaart te zetten. Wij bieden trainingen op maat, immers elke organisatie is anders.

Vrouwen zijn belangrijk op het werk, de overgang mag nooit een reden zijn om hun waardevolle inzet te laten ondermijnen. Wij kunnen het ons als maatschappij niet permitteren om niet zuinig te zijn op de koninginnen op ons schaakbord!

Training Overgang en werk, werkt dat?

Jazeker werkt dat!

Wij kunnen jullie erbij helpen om hier inzicht in te krijgen.
Sluit aan bij onze trainingen!

        Deze zijn:

Educatief

Heldere informatie over de overgang en
de relatie met het functioneren op het werk. Bedoeld voor werkgevers, werknemers, leidinggevenden en
HR medewerkers. 

Taboedoorbrekend

Wij helpen je om op een eenvoudige en prettige manier het gesprek aan te gaan over de overgang. Of dit nu is als  leidinggevende of als collega’s onderling. Praten over de overgang is niet zo moeilijk als je wellicht  denkt! 

Oplossingsgericht

Waardevolle en eenvoudige oplossingen die bijdragen aan een positieve en productieve werkomgeving.

Maatschappelijke ontwikkelingen

Eindelijk serieuze aandacht  binnen de politiek voor de overgang! Met dank aan Corrine Ellemeet van Groen Links.

Op veel plekken is hier aandacht aanbesteed; van de glossy Nouveau tot de uitzending van het programma Koffietijd. Ook vanuit de professionele organisaties zoals de DMS (Dutch Menopauze Society) en overige internationale menopauze society’s is hier aandacht voor gevraagd.
Centraal staat osteoporose, een van de drie gezondheidsrisico’s, die toeneemt na de menopauze tijdens de overgang.

Zowel de FNV als de CNV (mei 2021) hebben onderzoek onder hun leden gedaan naar de overgang. Binnen de vakbonden wordt erkend dat de overgang serieus aandacht verdient en zijn zij volop bezig om hun leden hierover van informatie te voorzien en te ondersteunen.